Minimumloon Calculator 2026

Wat is het minimumloon in 2026?

Het wettelijk minimumloon (WML) voor 21-plussers bedraagt €14,06 per uur in 2026. Dit komt neer op ongeveer €3.057 bruto per maand bij 40 uur per week, of €36.684 bruto per jaar. Het minimumloon wordt elke 1 januari en 1 juli aangepast door de overheid, op basis van ontwikkelingen in de CAO-lonen.

Sinds 2024 is het minimumloon een uurloon geworden, in plaats van een maandloon. Dit betekent dat werkgevers het uurloon vermenigvuldigen met het aantal uren dat je werkt. Dit is eerlijker voor flexibele en deeltijdwerkers, die voorheen soms minder kregen omdat het maandloon werd omgerekend.

Minimumjeugdloon per leeftijd

Voor jongeren onder de 21 jaar geldt een lager minimumloon, het zogenaamde minimumjeugdloon. Dit is gebaseerd op het idee dat jongeren minder ervaring hebben en vaak nog in opleiding zijn. De bedragen per uur in 2026 zijn:

• 15 jaar: €4,87 per uur
• 16 jaar: €5,62 per uur
• 17 jaar: €6,49 per uur
• 18 jaar: €7,50 per uur
• 19 jaar: €9,37 per uur
• 20 jaar: €11,24 per uur
• 21+ jaar: €14,06 per uur

Vanaf 21 jaar heb je recht op het volledige wettelijk minimumloon. Sommige CAO's kennen geen jeugdloon en betalen vanaf 18 of 21 jaar het volledige minimumloon. Controleer altijd je CAO.

Bruto vs netto minimumloon

De calculator laat zowel bruto als netto bedragen zien. Het verschil wordt veroorzaakt door loonbelasting en socialeverzekeringspremies. Bij het minimumloon is het netto bedrag relatief hoog dankzij de algemene heffingskorting en arbeidskorting, die de belastingdruk verlagen voor lage inkomens.

Voorbeeld: Bij 40 uur per week op het minimumloon (€3.057 bruto per maand) blijft na belastingen ongeveer €2.262 netto over. Dit is een effectief tarief van ongeveer 26%.

Je rechten rondom het minimumloon

Als werkgever is het illegaal om minder dan het wettelijk minimumloon te betalen. De Inspectie SZW controleert hierop en kan boetes opleggen. Als je denkt dat je minder dan het minimumloon krijgt:

• Controleer je loonstrook en vermenigvuldig je uurloon met je gewerkte uren
• Neem contact op met je werkgever en vraag om uitleg
• Bij onenigheid: neem contact op met de Inspectie SZW of een vakbond
• Je kunt ook de kantonrechter inschakelen om het verschil te claimen

Minimumloon en toeslagen

Als je het minimumloon verdient, heb je mogelijk recht op toeslagen zoals huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget. Deze toeslagen kunnen je besteedbaar inkomen aanzienlijk verhogen. Het is belangrijk om deze aan te vragen, omdat veel mensen met een minimumloon recht hebben op toeslagen maar deze niet altijd gebruiken.

Veelgestelde vragen

Wordt het minimumloon geïndexeerd?

Ja, het minimumloon wordt twee keer per jaar (1 januari en 1 juli) aangepast op basis van ontwikkelingen in de CAO-lonen. Dit betekent dat het bedrag kan stijgen, maar zelden daalt.

Krijg ik minimumloon als ik een nul-urencontract heb?

Ja, ook bij een nul-urencontract heb je recht op het minimumloon voor elk uur dat je werkt. Je werkgever mag niet minder betalen dan het wettelijk minimumloon per uur.

Geldt het minimumloon ook voor uitzendkrachten?

Ja, uitzendkrachten hebben recht op het minimumloon. Sommige uitzendbureaus betalen vanaf dag 1 het volledige minimumloon, andere hanteren een opbouwperiode. Sinds de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) zijn de regels strenger.